百事飲料（南昌）有限公司 定期檢測(cè) （報(bào)告編號(hào)：GCJC-19-173） | |||||
建設(shè)單位名稱 | 百事飲料（南昌）有限公司 | 聯(lián)系人 | 吳經(jīng)理 | ||
地理位置 | 江西省南昌市小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) | ||||
項(xiàng)目名稱 | 百事飲料（南昌）有限公司定期檢測(cè) | ||||
項(xiàng)目簡(jiǎn)介 | 世界500強(qiáng)企業(yè)之一百事公司（ PepsiCo ）是世界領(lǐng)先的休閑食品和飲料公司。百事公司在中國(guó)有飲料和食品兩大業(yè)務(wù)。飲料產(chǎn)品品牌有：百事可樂(lè)、七喜、美年達(dá)、佳得樂(lè)、冰純水、都樂(lè)、純果樂(lè)、新益代、激浪等。食品產(chǎn)品品牌有樂(lè)事，奇多、多利多滋、桂格等。在2009年公布的《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)名單中，百事公司名列第171位，并位列全美最受贊賞公司的第19名和“全球最受贊賞的10家企業(yè)”之一。 南昌百事可樂(lè)公司成立于1988年，是百事可樂(lè)公司全球唯一一家與安排殘疾人就業(yè)的社會(huì)福利性企業(yè)（南昌食品三廠）合作、合資的特殊企業(yè)。是百事中國(guó)區(qū)唯一一家1989年經(jīng)國(guó)家主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示、國(guó)務(wù)院辦公廳和原國(guó)家計(jì)委、輕工部、經(jīng)貿(mào)部核準(zhǔn)的外資企業(yè)，是江西省政府和南昌市政府專門(mén)為解決殘疾人就業(yè)、解決老紅軍后代就業(yè)、解決老職工就業(yè)于1988年11月興辦的外資企業(yè)，是一個(gè)具有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，也是第一家進(jìn)入江西省的外資企業(yè)。 為配合百事業(yè)務(wù)在江西的迅速發(fā)展，南昌百事于2008年開(kāi)始在小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)籌備新工廠，并于2009年年底正式投產(chǎn)。公司也由合作企業(yè)轉(zhuǎn)為合資企業(yè)，正式更名為百事飲料（南昌）有限公司。 百事飲料（南昌）有限公司注冊(cè)資金900萬(wàn)美元，固定資產(chǎn)投資超過(guò)1.3億元人民幣。目前公司員工共有600多人，旗下生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有百事可樂(lè)、七喜、美年達(dá)、佳得樂(lè)、果繽紛、鮮果粒、冰純水等，產(chǎn)品主要供于江西市場(chǎng)。 2010年，南昌百事新廠獲得了由美國(guó)綠色建筑協(xié)會(huì)頒發(fā)的“能源與環(huán)境設(shè)計(jì)先鋒獎(jiǎng)”（LEED）金獎(jiǎng)?wù)J證，是亞洲被授予此項(xiàng)認(rèn)證等級(jí)的食品飲料工廠之一，為中國(guó)飲料行業(yè)可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐樹(shù)立了新的標(biāo)桿。 | ||||
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | 劉霖琪 | 報(bào)告編制人 | 劉霖琪 | ||
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員 | 劉霖琪 | 建設(shè)單位陪同人員 | 吳經(jīng)理 | 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)間 | 2019年09月01日 |
采樣人員 | 劉霖琪 | 時(shí)間 | 2019 年 09 月 05 日 | ||
檢測(cè)人員 | 實(shí)驗(yàn)室人員 | 時(shí)間 | 2019 年 09 月 05 日 | ||
建設(shè)項(xiàng)目存在的職業(yè)病危害因素及檢測(cè)結(jié)果 | 我司對(duì)百事飲料（南昌）有限公司工作場(chǎng)所存在的二氧化碳、噪聲、高溫、工頻電場(chǎng)等主要職業(yè)病危害因素進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，共采樣/檢測(cè)13個(gè)存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)/崗位，本次檢測(cè)結(jié)果良好，總合格率為100%。 本次檢測(cè)結(jié)果表明所檢測(cè)點(diǎn)職業(yè)病危害因素濃/強(qiáng)度均符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2007)、《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》(GBZ 2.2-2007)的限值要求。 | ||||
建議 | 1)須督促相關(guān)作業(yè)人員進(jìn)入高強(qiáng)度噪聲設(shè)備區(qū)域時(shí)正確佩戴有效的護(hù)耳用品，并據(jù)其有效性定期更換，直接降低實(shí)際接噪值； 2)建議企業(yè)應(yīng)制定噪聲危害保護(hù)計(jì)劃，對(duì)相關(guān)作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)的噪聲因素危害防護(hù)的培訓(xùn)、宣傳； 3)須加強(qiáng)對(duì)其設(shè)備的檢維修，防止陳舊設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)因松動(dòng)產(chǎn)生噪聲強(qiáng)度變強(qiáng)； 4)須加強(qiáng)其職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，增強(qiáng)職工的職業(yè)病自我防護(hù)意識(shí) | ||||
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