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建設(shè)單位名稱

  百事飲料（南昌）有限公司      

聯(lián)系人

吳經(jīng)理

地理位置

  江西省南昌市小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

項目名稱

  百事飲料（南昌）有限公司定期檢測

項目簡介

世界500強(qiáng)企業(yè)之一百事公司（ PepsiCo ）是世界領(lǐng)先的休閑食品和飲料公司。百事公司在中國有飲料和食品兩大業(yè)務(wù)。飲料產(chǎn)品品牌有：百事可樂、七喜、美年達(dá)、佳得樂、冰純水、都樂、純果樂、新益代、激浪等。食品產(chǎn)品品牌有樂事，奇多、多利多滋、桂格等。在2009年公布的《財富》雜志全球500強(qiáng)名單中，百事公司名列第171位，并位列全美最受贊賞公司的第19名和“全球最受贊賞的10家企業(yè)”之一。
    南昌百事可樂公司成立于1988年，是百事可樂公司全球唯一一家與安排殘疾人就業(yè)的社會福利性企業(yè)（南昌食品三廠）合作、合資的特殊企業(yè)。是百事中國區(qū)唯一一家1989年經(jīng)國家主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示、國務(wù)院辦公廳和原國家計委、輕工部、經(jīng)貿(mào)部核準(zhǔn)的外資企業(yè)，是江西省政府和南昌市政府專門為解決殘疾人就業(yè)、解決老紅軍后代就業(yè)、解決老職工就業(yè)于1988年11月興辦的外資企業(yè)，是一個具有高度社會責(zé)任感的企業(yè)，也是第一家進(jìn)入江西省的外資企業(yè)。  
    為配合百事業(yè)務(wù)在江西的迅速發(fā)展，南昌百事于2008年開始在小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)籌備新工廠，并于2009年年底正式投產(chǎn)。公司也由合作企業(yè)轉(zhuǎn)為合資企業(yè)，正式更名為百事飲料（南昌）有限公司。百事飲料（南昌）有限公司注冊資金900萬美元，固定資產(chǎn)投資超過1.3億元人民幣。目前公司員工共有600多人，旗下生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有百事可樂、七喜、美年達(dá)、佳得樂、果繽紛、鮮果粒、冰純水等，產(chǎn)品主要供于江西市場。
    2010年，南昌百事新廠獲得了由美國綠色建筑協(xié)會頒發(fā)的“能源與環(huán)境設(shè)計先鋒獎”（LEED）金獎?wù)J證，是亞洲被授予此項認(rèn)證等級的食品飲料工廠之一，為中國飲料行業(yè)可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐樹立了新的標(biāo)桿。   

項目負(fù)責(zé)人

劉霖琪

報告編制人

劉霖琪

現(xiàn)場調(diào)查人員

劉霖琪、趙鋮

建設(shè)單位陪同人員

吳經(jīng)理

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020.08.29

采樣人員

劉霖琪、趙鋮

時間

2020.09.03

檢測人員

劉霖琪、趙鋮

時間

2020.09.03

建設(shè)項目存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

我公司對百事飲料（南昌）有限公司工作場所存在的二氧化碳、工頻電場、高溫、噪聲等主要職業(yè)病危害因素進(jìn)行了現(xiàn)場檢測，共采樣/檢測17個存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)/崗位，總合格率為100%。

本次檢測結(jié)果表明所檢測點(diǎn)職業(yè)病危害因素濃/強(qiáng)度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2019)、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》(GBZ 2.2-2007)、《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB 50034-2013）和《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ1-2010)的要求。

建議

 1、本次檢測結(jié)果表明所檢測點(diǎn)職業(yè)病危害因素濃/強(qiáng)度均符合相關(guān)限值要求。但生產(chǎn)車間的噪聲強(qiáng)度偏高，須督促相關(guān)作業(yè)人員進(jìn)入高強(qiáng)度噪聲設(shè)備區(qū)域時正確佩戴有效的護(hù)耳用品，并據(jù)其有效性定期更換，直接降低實(shí)際接噪值，要求勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

2、企業(yè)應(yīng)按《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號)第十一條的要求進(jìn)一步完善職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)管理制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

3、根據(jù)各生產(chǎn)崗位作業(yè)人員實(shí)際接觸職業(yè)病危害因素情況及職業(yè)健康檢查要求，嚴(yán)格按照GBZ188-2014的相關(guān)要求為不同崗位作業(yè)人員提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，確保落實(shí)接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查，確實(shí)做好職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人的管理及上報工作。

4、加強(qiáng)作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生知識及防護(hù)的培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

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